適性検査「HCi-AC」は、日本のヒューマンキャピタル研究所(東京都千代田区)が開発した、採用面接支援のためのテストです。
人材の業績につながる力 ①目標追求力、②対人力、③主体性 を診断することにより、被験者が本当に企業で必要な人材か否かがその場でわかります。(※WEBテストの場合)
日本国内で7,000社以上の運用実績。追跡調査では、適性検査業者の平均的な妥当性が45〜60%という数値に対して、適性検査「HCi-AC」は80%という報告があります。
▲適性検査「HCi-AC」のタイ語版診断結果(報告書)
◆適性検査「HCi-AC」の特長
① 応募者の人間性や個性を診断
診断結果の報告書には、被験者本人も自覚していないであろう「人間性」「個性」という数値化できないデータが、主に記述文型式で表示されます。
② 約10分のテストで、即時フィードバックが可能
独自に開発した診断手法により、検査時間は、わずか10分です。
WEB版では、回答終了後、即座に診断結果がDL可能。面接前の補足資料としてすぐに利用できます。
③ 入社後の適性配置予測
採用後の適性配置予測として、以下の6つの職務領域を表示しています。
I. 専門研究的業務
R. 技能的業務
C. 維持的業務
E. 活動的業務
S. 対人的業務
A. 変化対応的業務
④ 数年後の戦力化予想
早期戦力度、成長度、チームワークという3つの項目から、入社後1〜2年後の戦略化予測が、記述文で説明されます。
⑤ メンタルヘルスのチェックで、トラブルを予見する
短時間の面接ではきわめて難しいとされているメンタルヘルスに関してのチェックですが、被験者のストレス耐性や注意が必要なケースが、記述文で補足説明されます。
◆適性検査「HCi-AC」の料金
基本契約料金:無料
試験代:1名につき800バーツ
診断結果報告書の言語:日本語、タイ語、英語の中から1言語
言語の追加:1言語追加につき300バーツ
適性検査「HCi-AC」は、1社につき3名まで無料トライアルが可能です。 下記のフォームからお問い合わせください。
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岡田 Okada
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