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サービス
工場の生産性向上
工場の生産性向上支援として、主にコスト競争力強化、品質向上、全体最適マネジメント力の向上、5Sの促進をサポートしています。また、客観的に改善を計る生産性向上診断を行っています。
コスト競争力強化
タイで極限コストを追求するコストダウン
品質管理と競争力の維持 (QC : Quality Control)
QCストーリーを踏まえた実践プロジェクトを立ち上げ、社内の個々の問題を解決します。
TPマネジメント(Total Productivity Management)
TPマネジメント(Total Productivity Management)は、経営的視野で全体最適を推進する手法です。
5S活動
5Sは儲ける基本活動
問題・課題の見える化(生産性向上診断)
お客様の抱える問題を現地訪問し実態調査。
TPM・設備保全
タイにおいて、リーンなものづくり実現に向けて、設備稼動率向上・設備信頼性向上や保全効率化支援を行います。IOTソフトウエアを活用することで、予防保全を可能にします。
TPM+スマートメンテナンス
TPMはロスをゼロに=タイの生産システムの効率化を極限追求
TPM診断
診断結果より現場の実態の見える化
人事制度改革
タイでは、高齢化や経済成長にともなう人件費の高騰が企業の主要な課題の1つになっています。 等級制度、評価制度、報酬制度、また能力開発を見直し、有機的にシステムとしてのリニューアル支援を行ないます。
人事制度再構築支援
タイで経営・事業強化を実現するための人事制度改革
人事制度診断
お客様の抱える問題を現地訪問し実態調査。
組織・チーム開発
駐在員、タイ人を問わず、仕事の見える化、ワイガヤコミュニケーション、マネジメント革新によって、マネジメント力UPと問題解決力向上を職場ぐるみで実践します。
異文化適応・業務改革
異文化適応を踏まえた組織開発・現地化アプローチ
組織・チーム力診断
アンケートによりタイの現場の実態を見える化
研修・トレーニング
能力スキルのアセスメント、格付けプロモーション、人材育成は、三位一体の施策です。特に、タイにおける次世代のマネージャー、ミドルの育成は、重要性を増しています。JMACでは、ワンストップでクライアントの要望に沿ったサービスを提供します。
人材育成階層別研修
それぞれの立場・役割を対象とした実践的トレーニング
Pコース
レクチャー+実習で、現場の課題を一緒に改善する
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勝田 Katsuta
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